CCOO y UGT se lucran con los expedientes de regulación de empleo (EREs)

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Las centrales sindicales de UGT y CCOO cobran un porcentaje sobre las indemnizaciones que recibe cada uno de los trabajadores a través de los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE). Este porcentaje, que sirve para financiar los servicios jurídicos y de asesoría, varía en cada expediente pero, según fuentes sindicales, se sitúa entre el cinco y el diez por ciento. El sindicato minoritario CGT ­-que no firma prácticamente ningún expediente, dentro de su política contraria a la existencia de los mismos- ha denunciado esta práctica, e insinúa que el alto porcentaje de acuerdo que existe en los ERE españoles ­–por encima del 90%- se debe a la actitud ante los mismos que tienen UGT y CCOO, que embolsan una importante cuantía por cada expediente. Entre 2008 y 2010 más de un millón de personas han pasado por uno de estos expedientes de regulación.

CCOO YA SE CURA EN SALUD POR SI ACASO

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CCOO ya se cura en salud por si acaso, en un comunicado colgado en su WEB, nos prepara respecto a  las posibles consecuencias de unos recortes que han producido que este sindicato se ponga la venda antes de la herida, debido a la incertidumbre, el canguelo y la inseguridad que produce en un colectivo que habían enfocado su futuro a una convocatoria de ingreso y a unas expectativas en unas listas de empleo, este cambio puede significar la renuncia de muchos compañeros a las listas de empleo, ya que ante el consejo de los sindicatos provinciales de este sindicato, para que se apuntasen en listas donde posiblemente les seria mas fácil aprobar, Madrid, Barcelona y otras ciudades donde las plazas serian mas amplias, ahora si se produce la anulación de lo pactado, sus expectativas se vienen abajo y como consecuencia abandonaran también esas listas. Por no incidir en otro aspecto que puede resarcirse, el económico, muchos compañeros han realizado un esfuerzo en el aspecto económico al desembolsar cantidades importantes de dinero en el material y las mensualidades que este sindicato cobra a sus afiliados y a personal que han decido preparar la oposición en sus instalaciones.

Para muestra el contundente comunicado:

ESTOS SON LOS PRIMEROS SACRIFICIOS QUE NOS IMPONEN

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JEFATURA PROVINCIAL -OMISIONES

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Durante todo este periodo de expansión y consolidación de los nuevos avatares del Grupo Correos, desde las instancias superiores se nos viene midiendo en todos nuestros movimientos laborales, elaborando una serie de guías para evaluarnos, pero consideramos que a los que menos se les aplican estas magnitudes son a los Jefes, nunca ningún trabajador ha sido consultado sobre la eficiencia de los Responsables.
CGT ha instado a esta jefatura varios escritos, además de trasladar verbalmente las continuas arbitrariedades en las configuraciones de ciertos servicios que se encomiendan a la Unidad de Entrega Inmediata con carácter provisional y que por omisión en la acción de la Jefatura se quedan en esta unidad a perpetuidad.
Una Empresa como Grupo Correos que conceda la debida importancia a las actuaciones de sus Jefaturas, debe también  pedir la responsabilidad de sus acciones y omisiones ("omisiones" porque se hace también no haciendo). 

Escritos sin acción por omisión:
Escrito presentado por registro USE 17-09-2009.doc

Dos años y tres meses después:
Escrito presentado por Registro USE 22-12-2011.doc

Convocatoria de Provisión de puestos de Dirección de Oficinas

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Convocatoria de Provisión de puestos de Dirección de Oficinas: Se convocan 1538 puestos.

La presentación de las solicitudes se formalizará del 13 al 28 de octubre.

ELECCIONES-CORREOS RECIBE 38.2 MILLONES DE EUROS

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